El ‘síndrome del futbolín’: ¿Quién dijo que queríamos ser ‘felices’ en el trabajo?

El reto al que se enfrentan las empresas es ser capaces de definir ese concepto de felicidad en el trabajo, alineado con su visión y su cultura interna, y ser conscientes de que para cada trabajador tendrá significados distintos

Definiendo una estrategia de impacto social y económico gracias al teletrabajo

La flexibilización del trabajo afecta a la igualdad de género, al desarrollo económico, facilita la accesibilidad al trabajo y tiene implicaciones sobre la sostenibilidad medioambiental