Emma Majo, ex-empleada de PlayStation, ha vuelto a imponer una demanda sobre discriminación laboral de género contra PlayStation, después de que su intento inicial de llevarla a cabo fuese desestimada por un juez federal el pasado abril.
Majo trabajaba como analista en PlayStation, e impuso originalmente su demanda el pasado noviembre, afirmando, entre otras cosas, que PlayStation pagaba menos a las mujeres que a los hombres en puestos similares, que a las mujeres se les negaba los ascensos, y que se la despidió injustamente poco después de enviar un documento firmado en el que detallaba la discriminación de género que había sufrido.
Esas acusaciones fueron apoyadas por una nueva ola de alegaciones en marzo, cuando ocho empleadas – pasadas y presentes – de PlayStation firmaron declaraciones admitiendo presuntos casos de acoso sexual, bullying y desigualdad, e imposibilidad de conseguir que estos casos se investigasen dentro de la empresa.
