El Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda del gobierno de California ha interpuesto una demanda hacia Activision Blizzard, estudio responsable de títulos como World of Warcraft, Overwatch o Diablo, en la que se acusa a la compañía de albergar una cultura corporativa tóxica y nociva hacia sus empleadas. La demanda es el resultado de dos años de investigación extensiva realizada por el propio gobierno, que concluyó que la empresa discrimina a las mujeres que trabajan en ella en términos de condiciones de empleo, como el salario, el tipo de tareas asignadas, las condiciones de despido o las posibilidades de ascenso. Además, la demanda detalla varios casos de agresiones sexuales dentro del ámbito del trabajo. La situación, según se explica, afectaría especialmente a las mujeres racializadas que forman parte de los equipos.
Alrededor del 20% de empleados de Activision-Blizzard son mujeres y, según alega el Departamento de Igualdad, se ven constantemente sometidas a un entorno de trabajo en el que son frecuentes las conductas discriminatorias y el acoso. Según el documento oficial, las trabajadoras de Activision-Blizzard no pueden acceder a ascensos o puestos de responsabilidad porque la empresa teme que acaben estando embarazadas y «les guste demasiado ser madres». Por otro lado, los trabajadores masculinos de la empresa tienden a «jugar a videojuegos durante horas de trabajo mientras delegan sus responsabilidades en las mujeres de su equipo, hacer bromas sexuales hacia las empleadas a su cargo y bromear abiertamente respecto a la violación.»
En el documento se ponen ejemplos más concretos, como el caso del equipo dedicado a World of Warcraft, en el que las empleadas alegaban que los supervisores tratarían de «ligar con ellas, y en caso de negarse, comenzarían a hacer comentarios despectivos sobre violación y a someterlas a actitudes degradantes.» También se explica el caso concreto de una empleada que terminó por suicidarse en un viaje de trabajo junto a su supervisor, a causa del acoso sexual al que había sido sometida, que incluía la exposición pública de fotos privadas en una fiesta de la empresa.
